サステナビリティ宣言
私たち社会福祉法人 長福会 デイパーク大府は、
すべての人が安心して暮らし続けられる地域社会の実現を目指し、「人」「地域」「環境」の調和を大切にします。
利用者一人ひとりの尊厳を守り、心に寄り添うケアを提供するとともに、
職員が誇りとやりがいを持って働ける職場づくりを推進します。
また、地域とのつながりを深め、資源の有効活用や省エネルギーの実践を通じて、
持続可能な福祉サービスのあり方を追求していきます。
SDGsの取り組み
環境に配慮した節水装置の導入
SDGsの取り組みの一つとして節水装置を導入し、導入前と比べて節水13.7%を実現しました。節水をすることで、電力削減やCO2削減に努めています。また、カーボンオフセット協会様から表彰していただきました。
トイレットペーパーの使い切りを徹底
限りある地球の資源を大切に利用するため、トイレットペーパーの使い切りを徹底しています。
便座暖房OFFで電気使用量削減
法人内のトイレ便座を7〜10月の期間、暖房をOFFにすることで電気使用量削減へとつなげ、CO2排出量の削減を推進します。
社会貢献活動・地域貢献活動
地域の皆様の生活と福祉の拠点施設をめざし、創意工夫を凝らしたさまざまな取り組みを行っています。施設内の交流ホールにて地域の高齢者向け介護予防健康教室を開催したり、大府市の指定福祉避難所としての役割を担うなど、安心で住みよいまちづくりに貢献しています。
弁護士EAP制度
福利厚生の一環として弁護士による法律相談を、1案件2回まで無料で提供する従業員支援プログラムです。スタッフがプライベートな問題（交通事故、相続、離婚、借金、不動産トラブルなど）を抱えても、法的見地から早期に解決できるよう支援し、従業員の精神的負担軽減や生産性維持を目的としています。
ハラスメント対策
介護現場でのセクシャルハラスメントやパワーハラスメントの他にもカスタマーハラスメントに対しても対策マニュアルを作成し、定期的に研修を行っています。それぞれに相談窓口を設け随時対応できる体制を整え、スタッフを守る環境を作っています。
