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Cross Talkママスタッフが本音でトーク

子育てしながら
キャリアアップ！

子どもを育てながら、デイパーク大府で働いて充実した毎日を送る看護師・ケアハウス職員の3人に、本音で語り合ってもらいました！

TALK MEMBER

K.S.

一般職：ケアハウス

2025年8月入職
2歳児（長女）の母。

A.S.

看護師：第2デイサービス

2025年入職
11歳児(長女)、7歳児(長男)の母。

Y.N.

看護師：第2デイサービス

2024年4月入職
2025年10月から産休・育休(2026年11月まで)
6歳児(長男)、4歳児(次男)、0歳児(三男)の母。

周りにも子育て中や孫の世話をされているスタッフがたくさん！
子育て事情を理解してもらいやすい環境です。

転職・復職先にデイパーク大府を選んだ理由は何ですか?

S2人目の出産後、看護職ではなく事務職として仕事復帰をしました。というのも、ちょうどその頃コロナウイルスが流行した時期と重なってしまい、上の子から、家族に感染したら他に面倒を見てくれる身内がいなくて困るから「病院に行かないでほしい」って言われたんです。それでしばらくはこれまでと違う仕事に就きました。数年が経ち、ようやく状況が落ち着いて2人目が小学校に入るのを機に、そろそろ看護職に戻ろうと思い立ちました。

N私は出産育児中に一度看護職を離れていたのですが、再び資格を生かして働きたいと思い、新たな就職先を探しました。デイパーク大府なら自宅や子どもの通う小学校、幼稚園から近いですし、夜勤は子どもがまだ小さくてできないので、昼間にケアを提供できるデイサービスを志望しました。

S以前は病院に勤めていましたが、医療的な知識とともに病気の治療を手助けする立場で働くのか、生活支援の手助けする立場かを考えた時、後者のほうがきっと自分には向いているんじゃないかなと思い、施設で求人を探すことにしました。その時に目にとまったのがデイパーク大府です。子育てしながらでも働きやすく、教育面でのサポートもあるということを知り、志望させていただきました。

S前職は老人保健施設で栄養士として働いていました。しばらく時短勤務だったのですが、やっぱりフルタイムに戻したい、次は違う仕事をやってみたいと思って探したところ、デイパーク大府の求人を見つけました。ホームページを見てみると明るくてすごく雰囲気がいいなというのが伝わってきて、育休取得率や時短勤務の取得実績も確認できました。働きやすい環境だなと思ったので、応募させてもらいました。
最初、じつは経理の求人に応募したのですが、面接時にケアハウスの枠も紹介してくださって。業務内容を聞いているうちにケアハウスの仕事が楽しそうだと思い、希望してケアハウスで働くことになりました。

仕事内容について、職場の雰囲気は?

Sケアハウスは介護保険外の施設で、介護がまだ必要ではない高齢の方が入居されています。そこでの私の仕事は、簡単に言うと「距離の近いアパートの管理人」のような感じです。入居されている方から郵便物についての問い合わせだったり、家電や携帯電話の操作方法を聞かれたり。生活している上でちょっと手を借りたい時、わからないことがあったら頼っていただけるような存在ですね。

Sそうなんですね、ケアハウスの仕事について知りませんでした。
私は第2デイサービスで働いています。仕事は利用者様のバイタルチェックや服薬管理などの健康管理が中心で、医療行為は少なめ。その他、食事や入浴の介助、機能訓練なども行っています。

N私もSさんと同じ第2デイサービスに所属し、今は育休中です。病院ではなく介護福祉施設の割には看護師さんが多い職場なので、そこも結構私にとっては就職先を決める際に魅力的でした。
面接の時は担当者から介護士さんの仕事も入ってきますよと聞き、私としては看護だけでなく介護的な仕事をしてもよかったですし、それよりも看護師さんがいっぱいいるほうがうれしいなと思って。
入職後、仕事に慣れるまでは、先輩がサポートについて教えてくれましたし、困ったことがあると相談に乗ってもらえる環境です。

クリスマス会に息子も参加して、利用者様の前でピアノ演奏！
親子ではじめての貴重な体験になりました。

実際に働いてみて感じたこと、デイパーク大府の良さや魅力は?

N忙しい日や時間帯はありますが、その中でも利用者様との対話を大切しているなと感じます。
なので、体調や表情など一人ひとりの細かな変化に気づき、他職種で連携を取りながら利用者様がよりよい環境で過ごせるようにチームで取り組んでいます。病院勤務の時は医師と看護師という形でしたが、今は介護職、相談員、ケアマネージャーなどいろいろな方と連携していますね。

Sそうですよね。他のスタッフが利用者様へ上手な伝え方や接し方を見ていると、「ああ、こうすればスムーズにいくんだ」と刺激をもらえます。職場ではスタッフ同士仲が良くて、職種、勤続年数を気にすることなく意見や相談がしやすい雰囲気です。持ちつ持たれつの良好な関係性を築いています。
利用者様と近すぎず遠すぎない程よい距離感を保ちつつも、親しみやすく居心地のいい空間づくりを大切にしているところも魅力だと思います。

S地域との交流もデイパーク大府の良さや魅力の一つだと思います。桜が咲く春と秋の年に2回お祭りがあり、屋台が出て、秋祭りでは盆踊りも。地域の方を招待して行われるので、地域のコミュニティに参加している実感が味わえます。以前勤めていた施設はコロナが流行し始めた頃に入職したこともあって、イベント関連がずっと中止状態だったので、こういった経験は初めてでした。地域の子どもたちがいっぱい来てくれましたし、すごくいいなと思いました。冬には餅つき大会もありますよね。

N昨年、うちの子どもと一緒に餅つき大会に参加しました（笑）。

S私も冬休み期間中にデイサービスのクリスマス会に下の子が参加し、皆さんの前でピアノを弾きました。

Nわぁ、実現したんですね！

Sそうです、そうです。じつは秋祭りの時に演奏を予定していたのですが、子どもが体調を崩しちゃって。クリスマス会係のスタッフさんに「よかったらピアノを弾いてもらえないかな」って声をかけてもらい、リベンジじゃないですけど（笑）。ジングルベルを演奏したら、拍手をいっぱいしていただいて。子どもも喜んでいました。
子どもと一緒に職場で何かをすることは今までになかったので、子どもも私にとっても貴重な体験になりました。

子育てをしながら働きやすいと感じるポイントは?

S保育園から急な呼び出しがあっても、他のスタッフがフォローしてくれるので、すぐお迎えに行けます。それにシフト制で休みの希望が出しやすいため、保育園の行事に参加しやすいですね。

Sそうですよね、行事がある時に希望休が取りやすく、子どもの病気で急なお休みにも対応してもらえるので、すごくありがたいです。他のスタッフの協力と理解があり、時短勤務で定時に終われるので、子どもの生活リズムをベースに仕事ができます。

N同じですね（笑）。
子どもが体調不良の時は、周りのスタッフさんからいつも「大丈夫だった?」「お子さんの方を優先でね」というような温かい声かけや、休みの調整をしてくれます。子どもが小さいうちはどうしても急な熱などで園からの呼び出しがあるので、助かります。

S上司に相談しやすいですし。仕事のことはもちろんですが、その方のお孫さんが保育園に通っているので、保育園や子育てのことなどもいろいろと教えてくれますね。

子育て中の働きやすい制度はもちろん、
子どもが急な体調不良の時も温かい声かけやサポートをしてくれます。

仕事のやりがい、キャリアアップのサポートなどについて

S入職してまだ日は浅いのですが、入居者の方からお悩みの相談や身の上話をされることがあります。私に心を開いて頼ってくれているんだなと感じると、やっぱりうれしいですね。
私は入居者の方から見たらもう孫ぐらい、いや、もっと年下ぐらいの年齢なので（笑）。なかなか理想通りの返答は多分できないとは思うのですが、気軽にお話してもらえたらなと思っています。

N仕事のやりがいとしては、利用者様から感謝の言葉をかけていただけた時ですね。
ケアに携わることができてよかったと思います。

S私も利用者様のいい笑顔が見られた時にやりがいを感じますし、うれしくもなりますね。

Nキャリアアップの面では、毎月配信されるオンライン研修で介護的なケアの話や感染予防、法律についてなど、さまざまなテーマに沿って学んでいます。動画をスマホで自分の好きな時間帯に見ながら日々の振り返りや、新たな知識の習得につなげています。

Sそうですよね、オンライン研修では曖昧になっていた部分を改めて勉強できますし、自分の行動を振り返り、見直す機会となっているなと思います。